| 關于市場化選聘管理人員的公告 |
| 為進一步深化改革，激發(fā)人才活力，提高公司核心競爭力。根據工作需要，現(xiàn)市場化選聘機關部室經理1名，通知如下：
一、市場化選聘崗位
安全環(huán)保應急部經理1名。
二、崗位職責
按照公司的安全環(huán)保工作的統(tǒng)一安排部署，協(xié)助公司領導認真及時貫徹執(zhí)行國家有關安全生產管理和環(huán)境保護的法律法規(guī)及上級... |
| 發(fā)表于：2025-03-17 16:47:48 |
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| 關于公開競聘地質技術工程師和紀檢工作人員的公告 |
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為進一步深化改革，激發(fā)人才活力，提高公司核心競爭力。根據工作需要，現(xiàn)在陜西銀礦、陜西煎茶嶺鎳業(yè)公司內部以公開競聘的方式選聘地質技術工程師1名、紀檢工作人員1名，通知如下：
一、公開選聘崗位
地質技術工程師1名。
紀檢工作人員1名。
二、崗位職責
（一）地... |
| 發(fā)表于：2025-03-17 16:45:32 |
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| 陜西銀礦礦業(yè)有限公司關于紀檢室工作人員補充公告 |
| 根據工作需要，公司紀檢室需補充紀檢干事1名，望符合條件職工積極報名，現(xiàn)將相關情況公示如下：
一、工作人員應具備的條件和要求
1.學歷：大學?？萍耙陨?
2.年齡：45周歲以下
3.工作年限：5年以上
4.政治面貌：中共黨員
二、報名人員范圍
公司機關后勤部室工作人員
三、報名時間
2023年6月2日-202... |
| 發(fā)表于：2023-06-02 14:46:33 |
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| 陜西銀礦礦業(yè)有限公司 2022 年大專院校畢業(yè)生招聘計劃 |
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為進一步加強公司人才梯隊建設，不斷提升職工隊伍整體素質，實現(xiàn)企業(yè)轉型升級高質量高效益發(fā)展，現(xiàn)根據公司2022年度工作安排并結合公司各類專業(yè)人才需求情況，制定2022年度招聘計劃。
一、招聘的原則
招聘原則：員工招聘嚴格按照公司招聘流程，堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?.. |
| 發(fā)表于：2022-11-07 18:24:20 |
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| 深入開展第21個全國《安全生產月》活動的通知 |
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公司各單位：
為貫徹國家的安全生產方針，落實安全生產責任制，突出全
國第二十一個安全月“遵守安全生產法 當好第一責任人”的活動主題，強力推進安全生產各項措施的落實，進一步加強安全生產宣傳教育工作，提高廣大干部職工的安全生產意識，加強隱患排查治理，促進公司安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定向好發(fā)展，增... |
| 發(fā)表于：2022-11-07 14:17:47 |
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| 關于成立國企改革工作領導小組的通知 |
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各單位、部門：
為加強公司改革任務有序推進，確保改革各項工作取得實效。現(xiàn)成立國企改革工作領導小組。
組 長：孫會昌 白新建
副組長：楊 兵 韓 秋 張文全
成 員：張世貴 潘振東 曹 剛 王曉華 鐘 凱 張... |
| 發(fā)表于：2022-11-07 14:15:14 |
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| 關于認真做好2022年度防汛抗旱工作的通知 |
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公司各單位：
為做好2022年防汛抗旱工作，確保汛期安全生產工作順利進行。經研究決定，成立2022年防汛抗旱工作領導小組，負責組織領導全公司汛期的防汛抗旱工作?，F(xiàn)將工作重點、要求，具體工作安排通知如下；
一、防汛抗旱領導小組
組 長： 白新建
副組長： 楊 ... |
| 發(fā)表于：2022-11-07 14:12:16 |
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| 陜西銀礦礦業(yè)有限公司關于成立選礦生產攻關小組的通知 |
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公司各單位：
為有效解決各選礦項目部專業(yè)技術人才短缺、流動性大等問題，保障公司各選礦項目良性運營，激發(fā)技術活力，在各選礦項目部之間形成攻堅克難、相互對標、相互促進、相互提升的態(tài)勢和局面，全面提升產值、利潤、安全等核心指標，發(fā)揮技術人才專長，形成人才合力。經公司研究，決定成立選礦技術指標攻關... |
| 發(fā)表于：2022-11-07 14:04:54 |
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